Das Diagnosewerkzeug soll Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmensleitungen dazu befähigen, die Stärken und Schwächen der betrieblichen Innovationsfähigkeit zu diagnostizieren und im gemeinsamen Dialog Ansatzpunkte zur systematischen Verbesserung zu entwickeln. Langfristiges Ziel ist es, Beschäftigung durch Innovation zu sichern und neue Beschäftigung zu fördern. www.innokenn.de